日立社会情報サービスへの転職を検討中のあなたへ、以下の情報が気になりませんか？
- 平均年収はどれくらいになるんだろう・・・？
- 有給休暇はしっかり消化出来るの・・・？
- 残業時間はどれくらいだろう・・・？
上記のような情報は、会社から出ている求人票では判断がつかず、実際に働いている人しか実態を知らないことが多いと思います。
そこでこの記事では、日立社会情報サービス関連で載せられた複数の口コミサイトの情報を収集し、それを集計・平均化することで、「実際のところ働いている人からはどういう評価なの？」というところをまとめました。
一つのサイトからの情報だけでは判断付かないことも、複数のサイトの情報を平均化することで、実態に近い精度の高い評価になっています。
日立社会情報サービス転職を検討している方は、是非参考にしてみてください。
目次【クリックして移動できます】
日立社会情報サービスの平均年収の口コミ・評価
| オープンワーク | XX万円 |
| 転職会議 | 492万円 |
| キャリコネ | 537万円 |
| 平均年収 | 515万円 |
【平均年収の評価】
業界平均が444万円のため、日立社会情報サービスの平均年収は515万円となり、平均と比較しやや高い！いう結果となりました。
年収を重視したい方にとっては、ややオススメできる会社と言えそうです。
あとは、住む場所によって生活レベルが変わるというのも覚えておきたいポイントです。
具体的には、地方でこの年収帯であればそこそこ余裕のある生活が出来ますが、東京や大阪でこの年収帯であればゆとりのある生活は厳しいでしょう。
こういった働く場所の現実も踏まえて転職先は選んだほうが良いでしょう。
→他会社も含めたIT業界の平均年収ランキングTOP100はこちらにまとめております。
日立社会情報サービスの有給休暇消化率の評価
| オープンワーク | XX% |
| 転職会議 | 56.3% |
| キャリコネ | 51% |
| 平均消化率 | 53.7% |
【有給休暇消化率の評価】
業界平均が52％のため、日立社会情報サービスの有給消化率は53.7%となり、平均と比較しやや高い！という結果となりました。
有給休暇はしっかり取りたい！という方にとっては、ややオススメの会社と言えそうです。
ただし、有給休暇については部署による要素も大きいため、一概にこの通りの有給休暇が毎年とれるわけではない可能性がある ということも考慮に入れておきましょう。（一般的に総務・人事等の管理系部署が有給休暇は取りやすいです）
→他会社も含めたIT業界の平均有休消化率ランキングTOP100はこちらにまとめております。
日立社会情報サービスの残業時間の評価
| オープンワーク | XX時間 |
| 転職会議 | 28.1時間 |
| キャリコネ | 50時間 |
| 平均時間 | 39.1時間 |
【残業時間の評価】
業界平均が23.2時間のため、日立社会情報サービスの残業時間は39.1時間となり、平均と比較しかなり長い！という結果となりました。
平均的な残業時間が長いため、帰宅の時間はかなり遅めになってしまうことがありそうです。
仕事は定時で上がってアフターファイブを楽しむ！というタイプの方にとってはオススメできないかもしれません。
いわゆる残業代で稼ぐタイプの会社であれば、見かけ上の平均年収が高くても、時給換算するとそうでもなかった ということがよくありがちです。
よって平均年収は残業代によって水増しされたものなのかどうか？というポイントも頭に入れて会社選びをした方がよいでしょう。
→他会社も含めたIT業界の平均残業時間ランキングTOP100はこちらにまとめております。
日立社会情報サービスの転職における総合評価点
| オープンワーク | XX点 |
| 転職会議 | 3.23点 |
| キャリコネ | 3点 |
| 平均点 | 3.12点 |
【総合評価】
業界平均が3.05のため、日立社会情報サービスの総合評価は3.12点となり、平均と比較するとやや高い！という結果となりました。
日立社会情報サービスで働いた方からの評価であるため、実際に働いてみると総合的にはやや満足できた！という方が多かったようです。
労働環境では年収やワークライフバランスだけでなく人間関係等も重要な要素であるため、そういった要素も加味すると満足できない結果だった可能性もあります。
→他会社も含めたIT業界の総合評価点ランキングTOP100はこちらにまとめております。
おわりに
以上が日立社会情報サービスの会社評価の結果です。
口コミは、企業から出ている求人では判断がつかない、実際に働いている人からの生の情報であるため、企業の求人情報だけを参考にせず、様々な情報を考慮して総合的な判断をすることをオススメします。
また、転職をする際は自分が何に重きを置いているか、改めて考えてみるとよいでしょう。
- 年収が重要なのか？
- ワークライフバランスが重要なのか？
- その他何が重要なのか？
ちなみに私の場合は、年収そこそこで休みが多い会社という観点で会社選びをしました。
高年収でも激務なら結局自分がつらいことになり人生の幸福度は上がらないと考えたためです。
あなたにはあなたの会社を選ぶ観点があると思いますので、自分が重視するポイントは何か？を改めて見つめなおしてみると良いでしょう。
では、あなたの転職が成功することを願っています！