転職するにあたって、自分が何を不満に感じているかを整理しよう

投稿日:2017年6月22日 更新日:

漠然と「転職したい」と考えているサラリーマンは、まずは、何故自分が転職したいと考えているかを整理しましょう。

これは、実際に転職活動を始める前にしておきたい大事な作業で、これをやらないことには転職先でも不満が解消されず、同じ失敗を繰り返す可能性があります。

仕事内容の不満は、3つに分類する

サラリーマンが転職したい理由を大きく分けると、次の3つに集約されてきます。

待遇面の不満

業務内容の不満

人間関係の不満

そこからの枝分かれはありますが、大きく分類するとこの3つでしょう。

まずはこの3つに分類し、そこから根本的に何が不満なのか?またそれは転職する事で改善されるのか?を考えます。

 

待遇面の不満

まず最初に、待遇面の不満について考えます。

待遇面の不満と一言で言っても、以下のように枝分かれします。

 

1.給料が少ない不満

2.ワークライフバランスの不満(休みが少ない。残業が多い)

3.正当に評価されてないという不満

 

1.の給与面の不満

まず1.の給与面の不満についてですが、こちらについては転職に成功さえすれば、改善される可能性が高いです。

※もちろん、自分のスペックと相談は必要ですが・・・。

しかし現在は幸運にもIT業界はバブルなので、自分が今所属している会社より1ランク上の会社に行ける可能性は大きいです。

IT業界が売り手市場なのは本当?SEが転職したほうがいい理由!

 

まあ働きながらの転職活動であれば、特にリスクはありませんので、「内定をもらえなければこのまま働く」というような軽い気持ちでチャレンジしてみてもよいかと思います。

 

2.ワークライフバランスの不満

こちらについても同様に、会社の社風・仕事内容を確認すれば改善される可能性が高いです。

ただし、ワークライフバランスが改善されるとその分残業代が少なくなり、年収が減ってしまう可能性がありますので、

それでも生活は問題ないか?

ということは考えておく必要はありそうです。

 

あとは一般的に、ワークライフバランスを重視する人は社内SEを目指すと良いでしょう。

社内SEの仕事内容を具体的に説明!楽だと言われているが本当?

 

3.正当に評価されていないという不満

こちらについては、転職しても改善される可能性は低いです。

 

まず、転職組は生え抜き社員に比べて評価は上がりにくい傾向にあります。

会社からしたら、当然入社から辞めずに頑張ってきてくれた社員の方を可愛がりたいですよね。

 

また、人からの評価より自分で思う自分の評価のほうが、誰しも高くなりがちです。

自分の評価が低いと思っていても、実はそれは正当な評価だった。ということは往々にしてありがちです。

 

仕事内容の不満について

IT業界で働く人は、やりたい仕事をしている人より、やりたくない仕事をしている人の方が多いのではないでしょうか。

 

ありがちなのが、開発の仕事がしたいのにテスターの仕事しかさせてもらえなかったり、インフラ構築の仕事がしたいのに監視の仕事しかさせてもらえなかったりということです。

SEにとってスキルがつかないというのは致命的な字弱点になりますので、

スキルのつかない仕事しかさせてもらえない場合は、早急に転職を考えるべきだと思います。

 

また、そもそもIT業界が嫌で別の業界に転職したい、という方も多いと思いますが、その場合は待遇面が下がることは考慮しておく必要があるでしょう。

いくらITのスキルがあると言っても、違う業界に転職した場合、新入社員と変わらないような評価になりますからね。

IT業界からの転職で別の業界に行くのは、おすすめしない

 

人間関係の不満について

最後に、一番悩んでいる人が多いのはこの問題なのではないでしょうか?

 

人間関係での悩みというのは結構深刻です。

嫌な先輩

嫌な上司

嫌なお客さん

etc・・・。

 

サラリーマンになると、嫌でもいろんな人と関わりを持たなければいけなくなります。

当然いい人ばかりではなく、自分と性格が全く合わない人、とにかく周りに不快感を与えまくるトラブルメーカーな人など、様々です。

 

人間関係で悩んでない人の方が、むしろ少ないのではないかと思うレベルです。

そして人間関係の悩みもかなり深刻ですが、転職や部署異動で改善されるのかというと、これはもう運次第です。

 

ただひとつ覚えておきたいのは、どこの会社にいっても一人くらいは嫌な人、自分に合わない人は存在する、ということです。

そういう人とうまく付き合っていくのも、社会人のスキルの一つと言えるでしょう。

 

最後に

自分の現状の不満について、転職前に整理しておくことは重要です。

自分が何を不満に思っているのか?

転職によって何を実現したいのか?

を整理しておき、それに沿った転職先選びをしていきましょう。

 

また、転職に伴うリスクについても当然考慮に入れておく必要があります。

例えば、今の環境が低年収でも人間関係が良い職場だったとすると、転職先で年収を上げても次は人間関係が悪くなったり・・・

と今度は別の問題が発生する可能性もあります。

 

失敗しない転職のために、事前準備はしっかりしましょう。

また、自分の不満が部署異動や上司への相談で解消出来る場合は、まずはそこを検討してみましょう。

部署異動や上司への相談で、現在の不満や悩みを取り除くことは出来ないか?

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